Note: Please scroll down to access the Spanish version of this blog entry.
Global Voices at ASTD 2013
Some of the sessions that I am looking forward to hearing include:
- “Going Global? Go Prepared! 4 Pillars of Effective Global Training Implementation”
- “Global Leadership Starts Locally: Creating Leadership on a Global Scale”
- “Let’s Play: How VIVO Prepared 40,000 Salespeople with Games”
The discussions were very engaging, extremely interactive, and people left inspired and with new ideas to put into practice when returning to their countries. As Americans would say “the proof is in the pudding;” a whole article was written about it in the February 2013 issue of T+D magazine: ”Human Capital Realities Pose Challenges Across the Globe” by Fernando Sanchez-Arias, Hannelore Calmeyn, Ger Driesen, and Evert Pruis.
One of the main reasons you should consider joining us is the opportunity to network. We live in a global community where most businesses are more and more interconnected. You never know when you might need the help of another colleague who is 7,000 mile away from you. By attending ASTD 2013 you might learn something new, share your knowledge or a best practice, or even put together a global initiative that impacts your employees and others in a different organization in the other side of the world!
Don’t miss a chance to be ahead of the curve, know what’s coming in the field, learn something new, share your knowledge, and meet new people that you might never have met if you had not been sitting in the Global Village during your coffee break while getting ready for your next session.
I hope to see you in Dallas at ASTD 2013!
Voces globales en el Congreso de la ASTD 2013
Algunos ejemplos de sesiones que me parecen muy interesantes serian:
- “Going Global? Go Prepared! 4 Pillars of Effective Global Training Implementation”
- “Global Leadership Starts Locally: Creating Leadership on a Global Scale”
- “Let’s Play: How VIVO Prepared 40,000 Salespeople with Games”
Las discusiones fueron muy amenas, muy interactivas y la gente salió inspirada y con al menos una nueva buena idea para ponerla en práctica al regresar a su país. Como diría una expresión norteamericana, “la prueba está en el pudding”, para nosotros sería “a las pruebas me remito”. Fruto de la sesión se escribió un artículo en la revista de ASTD T+D en el mes de Febrero llamado “Las distintas realidades del capital humano crean desafíos a lo largo del planeta” por Fernando Sanchez-Arias, Hannelore Calmeyn, Evert Pruis, Ger Driesen.
Esto es solamente un pequeño ejemplo de las más de 240 sesiones educativas que podrá encontrar en el Congreso y Exposición Internacional ASTD 2013. Siempre insisto en la idea de que si este congreso le aporta una nueva idea y si además regresa a casa con 10 nuevas tarjetas de distintas partes del mundo; podrá generar nuevas oportunidades de desarrollo personal para Vd. y para su organización.
No pierda la oportunidad de estar en la avanzadilla, conozca con anticipación que nuevas tendencias se acercan y aprenda algo nuevo, comparta su conocimiento, y conozca a nuevas personas que quizás nunca habría tenido la oportunidad de conocer si no las hubiera conocido mientras estaba sentado en la pausa café en el “Global Village” esperando para la siguiente sesión.
¡Espero verlo en Dallas en el Congreso ASTD 2013!
Por Iñigo Sanchez-Cabezudo, Gerente de Relaciones Internacionales para Europa y América Latina en ASTD