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Le Chen is a senior HR project manager working on global projects for Hilti.

Le Chen

April 2017 - TD Magazine

Stop Training and Start Learning

• ¿Cuáles son sus prioridades de aprendizaje para 2016?
• ¿Hacia dónde enfocará sus recursos destinados al desarrollo de talento y el aprendizaje?

Si no puede asistir en persona a ninguno de los workshops que vamos a realizar en LATAM, concretamente en Brasil y Perú. Esta es una oportunidad única para descubrir hacia dónde se dirige la industria y aprende de las mejores prácticas en desarrollo de talento y capacitación. En esta sesión virtual compartiremos las tendencias en el campo de desarrollo de talento, al tiempo que los varios ponentes latinoamericanos seleccionados para presentar este año en Denver, mostrarán ejemplos de lo que le espera en el mayor congreso del mundo de desarrollo de talento y capacitación el Congreso y Exposición Internacional ATD 2016.

El Congreso y Exposición Internacional ATD 2016 le proporcionará las herramientas, estrategias y soluciones que necesita para hacer frente a estos desafíos. Obtendrá una visión de las últimas innovaciones en el desarrollo del talento, así como herramientas de acciones concretas y soluciones en el diseño, la entrega, la implementación y la medición del éxito de sus programas. ATD 2016 cubrirá toda la industria, proporcionándole una guía a fondo de lo que usted necesita saber ahora para tener éxito y una perspectiva sobre el futuro del desarrollo del talento. Al centrarse en alcanzar el máximo potencial de su personal, se desarrollará el talento a su alrededor dando a su organización la mayor ventaja competitiva, una fuerza de trabajo que está lista para asumir las exigencias del entorno empresarial cambiante.
Programa

9:30 - Introducción
 
9:35 - Lo mejor del Congreso y Exposición Internacional ATD 2016 ICE, Iñigo Sanchez-Cabezudo,
Senior Regional Manager, ATD
 
10:00 - Aprendizaje basado en neurociencia: ¿Que pueden aprender los profesionales de capacitación/formación de neurociencia?– por Dominik Rus, Director de Capacitación Corporativa, Copa Airlines (Panamá) 
 
10:30 - “Quien desarrolla a quien: profesionales en desarrollo de talento y su rol en el plan de sucesión de las organizaciones’ por Dra. Norma Dávila y Wanda Piña, The Human Factor Group (Puerto Rico) 
 
11:00 -  Retos y tendencias en desarrollo de talento: LATAM y el Mundo por Margarita Lozano,
ATD Member Network Mexico, Advocate (México)
 
11:30 -  Presentación de las delegaciones Latinoaméricanas: líderes de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Perú, Panamá, México y Venezuela


Aproveche al máximo el Congreso ATD 2016 - Highlights of ATD 2016 in Spanish

"Vivimos en un mundo con exceso de gestión y de garantia". Bienvenidos a la Gestión de Incompetentes, la propuesta que esta revolucionando el mundo del management. Gabriel Ginebra experto espanol en Gestion de Personal nos ofrece pistas sobre su exitoso libro, recientemente publicado en Ingles por ASTD.
Puede que esta empezando a leer este texto porque piensa que vive rodeado de incompetentes. Y seguro que es cierto. Pero tenga tambien presente desde el inicio que en esta historia usted es el incompetente principal. Si considera que mas del 20% de las personas que le rodean son incompe­tentes, usted seguramente lo sea mas. Pero no se asuste, porque todos somos, poco o mucho, incompetentes.
El autor nos brindara sus reflexiones sobre la incompetencia como elemento central en la gestión de personas. Cómo diagnosticarla y cómo tratarla, en los empleados y en los jefes. En una epoca de crisis social y empresarial como la que vivia­mos, aprender a tratar la incompetencia, empezando por admitirla, es una necesidad y una obligación.
http://www.astd.org/Publications/Books/Managing-Incompetence

La GestiÃ³n de Incompetentes: reflexiones sobre el libro (Managing Incompetence: tips on the book)

Hesham Ezzat, DBA, is a distinguished leadership development professional with more than 20 years of extensive experience spanning both academic and corporate spheres. As a respected leadership lecturer at the prestigious Arab Academy for Science and Technology’s post-graduate school, he delivers advanced leadership development solutions to his clients, establishing his reputation as an authority in these fields across the Middle East.

Driven by a passion for optimizing team performance and adhering to the highest standards in training, Hesham has earned accreditations from world-renowned institutions. His vast experience in senior leadership roles provides him with a unique perspective, enabling him to support senior executives in achieving results by aligning their “inner core” and “outer core” with their organization’s culture and strategic objectives.

Hesham’s unique combination of skills and expertise allows him to provide effective training, coaching, and consultancy services that elevate leadership excellence and management effectiveness to exceptional standards.

Hesham is holding the following credentials: Certified Professional in Talent Development (CPTD®), Certified Master of Leadership Challenge, “Wiley Brand,” Certified Facilitator of Kotter Change Certification (Core + Advanced), Certified Leadership and Executive Coach, “John Mattone-Global, Inc.,” Certified Leadership Practice Inventory® (LPI), Coach Professional Certified Coach (PCC) from ICF, Senior Practitioner Executive Coach (EMCC), European Mentoring and Coaching Council, Certified Gallup Manager, Certified Change Practitioner From Prosci, Ethical Influence-Cialdini Certified Practitioner, and Maxwell Certified DISC consultant, John Maxwell Company. 

Hesham is the founder of Le Mentor Academy and creator of leader  as Executive Coach Training (LAEC), which is a powerful development approach designed for leaders who are seeking to provide greater value to their clients, their teams, and their organizations after advancing their own ability to have purposeful, powerful coaching conversations. LAEC is the first leadership and executive coaching program in the Middle East accredited by three of the most reputable worldwide schools in the coaching industry, ICF: International Coaching Federation, EMCC: European Mentoring & Coaching Council, and Association for Coaching.

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