心智模型是对现实世界的简化表征，而非现实本身。或者，用统计学家George Box的话来说，“很多模型都是错的，但有些是有用的。”诀窍在于找到对你最有效的模型，即那些能够提供洞察、解释和预测，并帮助你应对挑战、采取目标导向措施的模型。这些模型仍不完美，但在正确的情况下提炼和选择正确的模型将带来非凡的结果。鉴于此，让我们一起来深入了解人才发展专业人士真正需要了解的六种心智模型。

Understand how to apply mental models to your work.