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ATD 员工学习周 (ATD Employee Learning Week)

“2014 员工学习周”活动将于 12 月 1 日至 5 日举行。

什么是“员工学习周”?

“员工学习周”是强调学习与实现组织成果之间的重要关联的宣传活动。

何时举行?

“员工学习周”活动通常在 12 月的第一个星期举行。但是,员工学习是全年性的活动。

在哪里举行?

“员工学习周”活动可在任何地点举行!可以在您的办公室举行活动,也可以计划一个特殊的外部项目。

为什么要参加?

如今,培训体现出前所未有的重要性。不断扩大的技能差距和当今经济环境中竞争需求的增长要求组织培养知识渊博且技艺精湛的劳动力。

谁可以参加?

鼓励所有组织通过再次致力于员工学习来加入“员工培训周”活动。

请告诉我们您在 2015 年 1 月 5 日之前做了什么,我们会 将您特写为官方的 ATD“学习冠军。”

 

是否需要知道更多内容?请发送电子邮件至 elw@astd.org


“渐渐地,企业领导意识到人才是知识经济中最重要的资产,技术精湛的劳动力是实现成果的关键。 我们希望所有组织通过加入‘员工学习周’活动来展示其对学习的贡献。”

— ATD 总裁兼 CEO Tony Bingham 

学习冠军

十分感谢您的帮助,使每一年“员工学习周”参与人数更多、学习效果更好!成为“学习冠军”,让 2013 年成为迄今为止最成功的一年。

下面来看看 ASTD 分会和各组织在他们参加 2012 年“员工学习周”时进行的活动。 您可以将这些想法作为实施您单位明年举办的“员工学习周”活动的灵感。这些活动按照各组织、ASTD 分会名称的字母顺序排列。

学习冠军

国会记录中标注的员工学习周

在众议院中,弗吉尼亚的 Hon.James P.Moran 认可美国培训与发展协会。
阅读更多内容…

 


发布信息!以下介绍一些有用的技巧和理念让您的 ELW 工作尽可能顺利进行!

* 与 ASTD 分会会员合作试点开展针对企业领导者和学习专业人士的 PR 活动。

* 针对组织中的个人和部门开展员工发展认可活动。

* 当周安排新的学习。

* 与政府官员共同发布批准“员工学习周”的公告。

* 当周每天和员工交流学习和发展技巧。

* 邀请当地媒体召开新闻发布会。

* 与当地大学或社区大学合作开展一项培训课程。

* 帮助员工制定个人发展计划以提高和增强技能。

* 向当地报纸投稿有关公司的学习工作的文章。

通过参与“员工学习周”,您的公司可能被提名为 ASTD“学习冠军”。发送电子邮件至 elw@astd.org,以展示有关您在今年“员工学习周”中所做的工作,从而使您得到认可。

 

 

 

 

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