权威的行业奖项

协会的使命之一是分享最佳实践、帮助成员和其他人才发展专业人士创造一个更好的环境,ATD 设置了两大非常权威、极其严格的奖项,旨在表彰培训与人才发展领域内的卓越成就。获奖组织都把人才发展视为核心职能和战略举措,通过人才发展来支持商业目的与目标的实现。

atd awards

best awards
BEST奖:授予那些通过员工学习与发展实现组织内全面成功的组织。我们正在寻找这样的组织:他们把学习职能用作战略性商业工具,以此来实现目标。该奖项始于 2003 年,BEST 奖获胜者圈子包括来自全球各地的小型与大型私营企业、公有企业和非营利组织。

获奖者必须展示出他们注重培养学习与人才发展文化。他们可以展示:

· 涉及组织战略的制定,获得了执行团队的支持,协助制定商业问题的解决方案。

· 学习在组织文化中是有价值的:为全体员工提供学习机会,高层介入,支持组织发展以及创新。

· 学习与个人和组织绩效相联系:与业务相一致,有效率,衡量学习有效性,成功实施根据商业需求制定的非培训方案。

· 投资于学习和人才发展举措。

 

我们目前接受2016年BEST奖项申请。请通过此链接开始申请。

关于奖项和奖项的申请细节请访问:www.td.org/ATD-Best

excellence in practice

卓越实践奖:表彰的是通过实施全面的人才发展举措与解决方案所取得的成就。

奖项:授予在实现组织目标方面取得清晰可衡量的结果、满足既定需求、有一定设计价值,且与其他绩效改善措施相结合的举措。此类举措能带来长期可持续的成果。

表扬:授予有潜力、但尚未取得清晰可衡量的结果的举措。此类举措有良好的评估计划、满足既定需求,且有一定的设计价值。纳入考虑范围的举措应当获得了全面实施。建议获得表扬的组织参加来年的卓越实践奖。

奖项与表扬获得者将在春季的年度 ATD 国际会议暨博览会上受到表彰。ATD 刊物上将登载他们的事迹。获奖者将在会议期间的奖项展览会上分享他们的最佳实践。

2016最佳实践奖申请将于2016年7月1日开始。

申请页面及重要通知请看这里

访问此页浏览历年获奖企业列表和了解它们的获奖案例。

历年获得ATD奖项的国内企业包括:腾讯公司, 新奥集团, 百丽国际, 国家电网, 百胜餐饮集团, 港铁公司, 中国移动, 中国邮政, 中国电信等。

联系ATD China (china@td.org)了解更多关于奖项和奖项申请细节。想了解更多奖项信息和申请资格, 请下载奖项指南

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