近日ATD宣布，2023年度的EIP奖项申请日期为**2022年5月20日至8月15日。**如果您的企业有优秀的学习发展项目，拥有充分数据证明这一项目的成绩，并且可以说明该项目对于您所在组织的积极影响，欢迎您踊跃参与申奖。

什么是EIP卓越实践奖？****ATD卓越实践奖全称为Excellence in Practice（简称EIP），是全球公认的人才发展行业重量级奖项。

该奖项表彰的是那些在实现组织目标方面，具有明确且可衡量的结果，已被证明满足组织需求、具有优秀的设计价值并且与其他绩效改进措施明确一致的实践。这些实践具有长期、持续的效果。

EIP卓越实践奖的意义作为成立于1943年的国际性协会组织，基于全球化专业背景，ATD的两大奖项——BEST最佳学习型组织、EIP卓越实践奖，在行业内有着重要影响。

对于参与申奖的企业来说：

• 获得国际认可，企业项目真正意义上达到国际水平的证明；

• 对于项目的肯定，项目负责人及所有执行者的嘉奖；

• 通过申请资料的准备与填写是对于项目的全面复盘，发现项目中更多可以不断提升的事项。

• 卓越实践奖的所有题目逻辑关联性强，从第一题到最后是对于项目筹备到最终评估完整过程的审核。如果您的企业正在设计启动学习发展项目，不妨参考卓越实践奖题目的导向进行项目的规划，将有助于您的企业更加高效的发展实际有效的学习发展项目。

EIP卓越实践申请须知在您正式申请ATD卓越实践奖之前，请务必注意以下重要信息：

1. 项目必须已全面实施

实践项目必须至少已经实施两年（包括最开始的试点阶段）才能参与奖项申请。以前已经获奖的项目在得奖五年后还可以再申请 。

2. 申请语言

申请必须用英文在线填写。

3. 在线申报

所有参赛作品都将通过我们的在线奖项门户（点击此处）提交。一个项目仅可提交一次，一旦确认提交没有撤回及修改的机会！为了保证所有企业获得同样信息，申请题目的具体内容已在活动官网公开，各企业均可直接下载申请文件的word版本（点击此处），首先依据题目进行内容准备。待内容准备确认无误后，再进行官网的最终在线提交。

4. 机构可以提交多个参赛项目

虽然每个实践项目只能在一个类别中提交，但一家公司可以提交多个项目。

5. 匿名申请

所有申请必须匿名（不提及公司名称）。只在设置个人资料时被问及的地方注明公司名称。**如有出现，将视为无效申请。**关于这一规则的更多信息可在奖项门户网站上找到。

6. 申请资格

本奖励计划是针对组织用来提高和发展其员工的知识、技能和能力的内部人才发展实践和举措。因此，除客户服务培训类别外，以客户为中心的实践或其他针对组织外的培训工作都不符合条件。

申请的组织必须是这个实践的受益者和执行者。如果供应商（咨询机构）感兴趣可以与客户企业合作联合申请，但是咨询机构本身不能以客户的实践进行申请。

7. 参赛费用

在通过在线门户提交申请的最后一步，将收取125美元的参赛费。只接受信用卡支付。

EIP卓越实践奖项目类别卓越实践奖考虑学习项目方向的不同，具体分为13个类别，一个实践项目只可以选择对应的一个类别进行申请。当然，如果企业有多个项目，可以分别对应不同的类别进行申报。组织需要参考分类，为自己的学习发展项目归类申请。

申奖小贴士Tips 1: 成功申请有什么窍门吗？

• **尽早开始准备。**可以运用ATD提供的申请准备表准备答案，准备好后可以上线填写。通常在最后时段才通宵达旦加班准备材料的企业往往因为时间匆忙不能很充分的将项目进行说明，不推荐这样的做法。

• **注重效果评估。**需要提供项目在开始前和开始后的效果评估，这一点也是很多企业忽略的地方。

• 在项目申请开始的时候，你会描述到项目确定时的业务需求，那么在评估策略和结果部分中请紧扣业务需求，不要产生与最初需求不符的描述。

• **言简意赅。**每个问题都有字数限制，超过后无法继续填写。

• 申请中的每个问题都很重要，需要认真和仔细地回答。

• 资料填写时请避免提到您公司的名字、客户公司的名字、或者公司里任何人的名字。

• 认真读题，答及所问，尤其是对于“how”,“why”的问题。

• 成功的申请材料是能够向评委讲述一个完整的“故事”， 故事里包括了需求识别、取得成果以及经验分享。评审委员会重点审核申请实践是否有明确的绩效指标，实践应用的时间，以及是否有持续的效果。

• 尽可能地提供例子和数据（定性和定量的信息）。

Tips 2: 有哪些问题是在申请过程中要避免的呢？

• 缺乏明确的评估策略和数据。这是成败的关键。没有可靠的评估策略是不可能获奖的。一位评审说：“在阅读其他部分之前，我会先阅读评估部分，看看申请是否值得我花大量时间去评估。”

• **阐述不清晰。**申请资料应该清楚地说明业务问题、它对组织绩效的影响以及为什么这个问题需要解决。申请者应该明确说明他们何时开始此项目、何时真正实施、以及何时开始评估。不要让评审们猜测活动的顺序和时间。

• **没有认真审核申请材料。**申请材料应在提交前经过仔细和完整地编辑。虽然语法、拼写和流程都不会被具体打分，但它们会影响评审们对实践项目和提交组织的看法。一位长期的评审人员表示：“这个奖项是我们行业中最具盛名的奖项之一，组织应该象对待公司年报一样认真对待申请材料。”

• **变向透露企业的真实名称身份。**如果您的申请材料中有通过具体的描述试图透露企业的真实身份，您的材料也将被进行内部预判视为“违规操作”。

过往获奖中国企业近年来，越来越多的中国企业通过申请 EIP奖项，站上国际舞台，向全球从业者们展示我们在人才发展领域的进步与成就。

2021-2022年度：

国泰君安证券、中国邮政集团、中国邮政集团浙江分公司、新华三集团、中国电信、中国石化管理干部学院、中国银行、中兴通讯、香港中华煤气有限公司、新濠博亚娱乐、中租迪和 ( 股 ) 公司

2020-2021年度：

中国邮政储蓄银行、李锦记国际、中兴通讯股份有限公司、中国电信集团有限公司、卓健医疗服务有限公司、中信国际电讯、网易游戏

2019-2020年度：

国家电网有限公司、国家电网江苏省电力有限公司、广发证券股份有限公司、网易游戏、中国电信集团有限公司、中国人寿保险股份有限公司、中国移动通信集团有限公司、中兴通讯股份有限公司、香港铁路有限公司、中租迪和 ( 股 ) 公司

2018-2019年度：

华夏幸福、中国邮政集团、中国电信集团有限公司、香港康得斯酒店、恒隆地产、香港邮政、伊利集团、李锦记国际、美的集团、德诚黄金

2017-2018年度：

中国电信集团有限公司、中国国家电网公司、腾讯控股有限公司