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ATD中国5月资料重点合集
Published Thu May 27 2021
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精彩活动回顾-ATD人才发展能力模型™-塑造行业的未来
精彩活动回顾-ATD人才发展能力模型™-塑造行业的未来
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5月20日，ATD中国为学习账号成员们带来了月度性的在线分享：ATD人才发展能力模型™-塑造行业的未来。我们特别邀请了ATD CPTD® 人才发展专家、ATD 培训大师、ATD 人才发展师及人才发展专家任课讲师张野平作为本次分享的主讲嘉宾，针对人才发展能力模型™进行分享。具体内容涉及：1）ATD人才发展能力模型™的研究、变化及解读； 2）ATD人才发展能力模型™与相关资质认证；3）了解如何通过能力测评助力你及你的团队的能力发展并制定个人成长计划。
5月20日，ATD中国为学习账号成员们带来了月度性的在线分享：ATD人才发展能力模型™-塑造行业的未来。我们特别邀请了ATD CPTD® 人才发展专家、ATD 培训大师、ATD 人才发展师及人才发展专家任课讲师张野平作为本次分享的主讲嘉宾，针对人才发展能力模型™进行分享。具体内容涉及：1）ATD人才发展能力模型™的研究、变化及解读； 2）ATD人才发展能力模型™与相关资质认证；3）了解如何通过能力测评助力你及你的团队的能力发展并制定个人成长计划。
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本次精彩分享的录播已经上线ATD线上资源中心，ATD学习账号成员可以直接登录线上资源中心进行回看。如果对于分享话题有任何问题，也欢迎直接在资源中的“问&答”版块提出。
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本月线上资源中心更新资料
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文章类
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对于大多数团队而言，评估最大的障碍来自于行为和结果阶段。 Aaron Horwath在文章《定制评估》中详细探讨了 “ 如何评估模型的本质，并介绍为了确保成功实施需要采取的措施 ”
对于大多数团队而言，评估最大的障碍来自于行为和结果阶段。Aaron Horwath在文章《定制评估》中详细探讨了“如何评估模型的本质，并介绍为了确保成功实施需要采取的措施”
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本月更新除了从 效果评估 角度出发，还涉及了 人才战略与管理、教学设计、职业与领导力发展 等多个角度，具体文章内容请至资源中心获取。
本月更新除了从效果评估角度出发，还涉及了人才战略与管理、教学设计、职业与领导力发展等多个角度，具体文章内容请至资源中心获取。
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更新文章包括：
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● 教学设计：在线学习设计师需知的3个成人学习理论
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● 人才战略与管理：智能工厂需要具备数字素养的人才
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● 效果评估：定制评估
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● 职业与领导力发展：领导者的五种类型
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ATD中国学习账号成员可直接点击上方文章题目登录阅读 ，更多文章请至在线资源中心获取
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视频类
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更新视频类资源包括：
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● 我的职业发展：ATD2021 中国峰会说明会
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● 我的职业生涯：ATD人才发展能力模型™-塑造行业的未来
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● 变革管理：业培联动训战结合——变革转型期人才培养实践
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ATD中国学习账号成员可直接点击上方视频题目登录观看，更多视频请至在线资源中心获取
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其他资源
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教学设计、知识管理等多个层面的实用工具和表单都已进行了更新，供您随时获取使用。
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信息图类资源：
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● 教学设计：5个改善培训设计的UX基础知识
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● 我的职业生涯：灵活的工作场所带来的好处
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● 职业与领导力开发：首席人才发展官相关数据
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实用工具表单类资源：
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● 知识管理：专业知识培训相关 信息
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● 教学设计：视觉设计标准清单 （上）
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● 教学设计：视觉设计标准清单 （下）
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ATD中国学习账号成员可直接点击上方标题登录查看 ，更多工具、信息图请至在线资源中心获取
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