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专业度爆表！“ATD23中国线上版”都有哪些精彩看点？
Published Mon May 22 2023
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全球知名的人才发展行业盛会—— “ ATD 2023国际会议会展 ” ，将于2023年5月21至24日，在美国圣地亚哥举办。
全球知名的人才发展行业盛会—— “ATD 2023国际会议会展”，将于2023年5月21至24日，在美国圣地亚哥举办。
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由于众多国内人才发展从业者无法赴美参会，因此ATD中国将通过虚拟会议平台，把美国大会的核心优质内容引入国内，在 2023年6月26日—8月9日 ，举办“ATD2023国际会议会展-中国线上版”（简称“ ATD23中国线上版 ”）。
由于众多国内人才发展从业者无法赴美参会，因此ATD中国将通过虚拟会议平台，把美国大会的核心优质内容引入国内，在2023年6月26日—8月9日，举办“ATD2023国际会议会展-中国线上版”（简称“ATD23中国线上版”）。
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（点击图片，可查看会议官网）
（点击图片，可查看会议官网）
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20多场 全球专家精华演讲
20多场全球专家精华演讲
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近10位 赴美嘉宾干货分享
近10位赴美嘉宾干货分享
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11个 行业学习专题
11个行业学习专题
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45天 超长学习期
45天超长学习期
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打破常规的 虚拟会议平台
打破常规的虚拟会议平台
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让您足不出户，就能掌握全球人才发展行业的最新趋势和最佳实践，在大师们的指点中取得突破和进步！
让您足不出户，就能掌握全球人才发展行业的最新趋势和最佳实践，在大师们的指点中取得突破和进步！
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看点一
看点一
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11个TD行业学习专题
11个TD行业学习专题
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拓展知识的深度与广度
拓展知识的深度与广度
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“ATD23中国线上版”精选20多场美国大会精华演讲，内容紧扣11个学习专题。不仅内容覆盖人才发展的各个领域，而且演讲嘉宾包含行业泰斗、主题内容专家、TD高管等，多重行业视角帮助参会者全方位、多角度地了解国际人才发展行业的最新趋势。
“ATD23中国线上版”精选20多场美国大会精华演讲，内容紧扣11个学习专题。不仅内容覆盖人才发展的各个领域，而且演讲嘉宾包含行业泰斗、主题内容专家、TD高管等，多重行业视角帮助参会者全方位、多角度地了解国际人才发展行业的最新趋势。
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看点二
看点二
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中国参会嘉宾鼎力助阵
中国参会嘉宾鼎力助阵
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分享美国大会新鲜资讯
分享美国大会新鲜资讯
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除了大会演讲外，ATD中国还将邀请近10位赴美参会的中国嘉宾，分享他们在美国大会现场的所见所闻，包括：最新的行业趋势、最热门的专业话题以及最令人印象深刻的主题演讲。在“向导”们的引领下，您将更全面地感受这场全球行业盛会。
除了大会演讲外，ATD中国还将邀请近10位赴美参会的中国嘉宾，分享他们在美国大会现场的所见所闻，包括：最新的行业趋势、最热门的专业话题以及最令人印象深刻的主题演讲。在“向导”们的引领下，您将更全面地感受这场全球行业盛会。
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看点三
看点三
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行业泰斗共聚一堂
行业泰斗共聚一堂
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经典理论推陈出新
经典理论推陈出新
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Bob Pike、Ken Blanchard、Ken Phillips、William Rothwell 等行业泰斗将齐聚“ATD23中国线上版”。他们不仅在人才发展领域有深远影响，更是国际公认的行业思想领袖。通过他们的主题演讲，可以一睹国际人才发展前沿理论与成功案例，对人才发展从业者来说有重要的启发意义。
Bob Pike、Ken Blanchard、Ken Phillips、William Rothwell 等行业泰斗将齐聚“ATD23中国线上版”。他们不仅在人才发展领域有深远影响，更是国际公认的行业思想领袖。通过他们的主题演讲，可以一睹国际人才发展前沿理论与成功案例，对人才发展从业者来说有重要的启发意义。
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看点四
看点四
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全球知名甲方企业荟萃
全球知名甲方企业荟萃
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分享内部人才发展最佳实践
分享内部人才发展最佳实践
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想在一场活动中看到不同国家、不同行业的企业谈人才发展？多家全球知名甲方企业的人才发展高管将在“ATD23中国线上版”分享内部的最佳实践。如果您想探索他们的运营秘诀？一定不要错过这些演讲！
想在一场活动中看到不同国家、不同行业的企业谈人才发展？多家全球知名甲方企业的人才发展高管将在“ATD23中国线上版”分享内部的最佳实践。如果您想探索他们的运营秘诀？一定不要错过这些演讲！
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看点五
看点五
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亚洲人才发展高管和资深专家圆桌分享
亚洲人才发展高管和资深专家圆桌分享
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来自中国、日本、新加坡、印度的五位头部企业人才发展高管和资深专家，将通过圆桌讨论，分享人才发展如何与业务成果相结合，如何通过为企业创造价值而成为真正的战略商业伙伴。
来自中国、日本、新加坡、印度的五位头部企业人才发展高管和资深专家，将通过圆桌讨论，分享人才发展如何与业务成果相结合，如何通过为企业创造价值而成为真正的战略商业伙伴。
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看点六
看点六
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四位专家、三个层面
四位专家、三个层面
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教你打造像密室逃脱一样引人入胜的培训项目
教你打造像密室逃脱一样引人入胜的培训项目
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想设计一门“密室逃脱型”课程？四位资深专家将在三个层面进行手把手教学：
想设计一门“密室逃脱型”课程？四位资深专家将在三个层面进行手把手教学：
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如何运用“学习科学”，通过故事激发学员情感；
如何运用“学习科学”，通过故事激发学员情感；
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在“教学设计”层面使用挑战-行动-奖励(CAR) 框架来设计课程；
在“教学设计”层面使用挑战-行动-奖励(CAR) 框架来设计课程；
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并在“培训交付”层面如何运用技巧吸引学员全身心地参与培训。
并在“培训交付”层面如何运用技巧吸引学员全身心地参与培训。
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看点七
看点七
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如何计算和展示人才发展的工作价值？
如何计算和展示人才发展的工作价值？
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两位专家分享具体策略与方法！
两位专家分享具体策略与方法！
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衡量价值一直是困扰TD人的问题之一，在“ATD23中国线上版”中，Ken Phillips将讲授如何进行培训效果评估，衡量学员是否将学到的知识应用于实践；Patti Phillips则会分享如何计算并向管理层展示学习项目的投资回报率。想深度学习这个领域的内容？记得准备好计算器！
衡量价值一直是困扰TD人的问题之一，在“ATD23中国线上版”中，Ken Phillips将讲授如何进行培训效果评估，衡量学员是否将学到的知识应用于实践；Patti Phillips则会分享如何计算并向管理层展示学习项目的投资回报率。想深度学习这个领域的内容？记得准备好计算器！
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看点八
看点八
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做人才发展却留不住人才？
做人才发展却留不住人才？
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专家手把手教你打造人才战略！
专家手把手教你打造人才战略！
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人才发展战略应该贯穿业务生涯的每个阶段：为新员工创造一流的入职体验；为老员工创造技能升级和重塑的平台; 为企业吸引和留住人才，培养员工敬业度；打造符合要求的DEI&B战略……别晕头转向，来听资深专家如何逐个击破的最佳实践！
人才发展战略应该贯穿业务生涯的每个阶段：为新员工创造一流的入职体验；为老员工创造技能升级和重塑的平台; 为企业吸引和留住人才，培养员工敬业度；打造符合要求的DEI&B战略……别晕头转向，来听资深专家如何逐个击破的最佳实践！
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看点九
看点九
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AI技术如何赋能人才发展？
AI技术如何赋能人才发展？
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UMU与ATD合作研究全球行业态势！
UMU与ATD合作研究全球行业态势！
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2022年底，UMU与ATD合作，面向全球开展《 AI 在人才发展与学习领域的应用》调研，目前中文版研究报告已正式出炉。UMU创始人李东朔老师将在他的演讲中分享报告的核心数据，并对其中的关键调研结论展开分析和解读，为企业如何用AI技术赋能人才发展提供有益经验。
2022年底，UMU与ATD合作，面向全球开展《 AI 在人才发展与学习领域的应用》调研，目前中文版研究报告已正式出炉。UMU创始人李东朔老师将在他的演讲中分享报告的核心数据，并对其中的关键调研结论展开分析和解读，为企业如何用AI技术赋能人才发展提供有益经验。
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活动看点远不止如此，有 专业+干货 双重加持行业盛会，人才发展从业者怎能错过？！
活动看点远不止如此，有专业+干货双重加持行业盛会，人才发展从业者怎能错过？！
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这个六月，让我们相聚在**“ATD23中国线上版”**。不出国门，掌握人才发展国际前沿！立即与 [email protected] 联系吧。
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