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Diversidad e Inclusión: ¿todo palabrería, nada de acción?
El 71% de las organizaciones aspiran a tener una cultura inclusiva en los próximos tres años. Solamente el 11% de las 245 organizaciones encuestadas, reportaron que tienen una cultura inclusiva (y el 56% de las encuestadas eran multinacionales o compañias globales).
AS
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Wed Jun 18 2014
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“Lo que los líderes particularmente proyectan y desean no es consistente con los niveles de inversión en D e I (diversidad e inclusión)” afirma Stacia Sherman Garr, vice presidente de investigación de desarrollo de talento en Bersin por Deloitte.