El papel diario del líder en el manejo del talento

El manejo del talento se ha posicionado como uno de los tópicos más importantes de la dirección contemporánea. Mientras que en algunas ocasiones al buscar el significado de manejo del talento encontramos que es el proceso integral que incluye, reclutamiento, selección, contratación, desarrollo y retención de las personas mejores para la organización; las “mejores” personas pueden ser los que se desempeñan mejor o aquellos que poseen las habilidades necesarias para ser promovidos a posiciones superiores o de mayor demanda en la estructura organizacional.