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Roger Connors

June 2014 - Global-HRD-Newsletter-Spanish

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Las organizaciones tienden a entender la responsabilidad de manera errónea. La mayoría de los esfuerzos para incrementar la responsabilidad de los empleados se vuelve en contra; porque refuerzan la visión preexistente de que es la calidad lo que debe

Replanteandose la responsabilidad

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