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ATD 2025 International Conference & EXPO Registration

ATD22 News is your source for news, updates, and session coverage for ATD's 2022 International Conference & EXPO. 

ATD22 News

虽然线上峰会多如牛毛，但很多内容分散不成体系？会议嘉宾的背景和实力参差不齐，广告又太多？碎片化时间学习看似便利，实则难有收获？ATD22中国站专注45天“大师课”，实现知识体系和实践能力的双重蜕变！会议内容深度聚焦ATD22中国站精选11个行业学习专题，全面覆盖人才发展的各个领域。30场国际大咖演讲，能够带您深入地了解该领域的最新发现和最佳实践。世界名师巅峰汇聚ATD22中国站不仅有Elaine Biech、Ken Blanchard、Bob Pike、Jack Phillips、Jim Kirkpatrick等行业泰斗分享思想精华，还有全球头部咨询公司CEO、行业科研专家、新生代学习发展领军人分享行业前沿和最佳实践，堪称TD行业世界名师巅峰汇聚！虚拟会议平台独树一帜ATD22中国站完全采用“虚拟会议”形式，不同于传统“直播”，ATD22中国站是一场知识与交流的双重体验。今年ATD虚拟会议平台全新升级，为参会者们准备了更多惊喜。学习之余，还会有意想不到的收获！点击下方图片观看ATD22中国站虚拟会议平台示意视频01 虚拟展会惊艳亮相，专属优惠券领不停！在ATD中国站虚拟会议平台中，特别设置了“虚拟展会”板块。在这里，您不仅能看到优质的服务供应商，了解行业最新解决方案；而且能访问展位，与展商进行无障碍沟通。最重要的是，还能领取各类超值优惠券，享受作为参会者的专属福利！（偷偷说一句：部分优惠叠加，比618还划算哦！）02 会议大厅观看直播，畅听畅聊零距离！在开幕的第一周（6月27日-7月1日），ATD为大家准备了精彩纷呈的直播节目。在直播时段中，您既能现场参与演讲，也能够通过留言板实时分享感悟并观看他人的心得体会，与参会者们一起感受“现场”氛围！03 数字游乐场24小时不停歇，30场演讲任你看！为了让学习更便捷，ATD中国站按照11个学习专题对30场精华演讲进行了分类，参会者只需要根据“数字游乐场”内的“学习标签”就能找到您最感兴趣、最关心的话题内容，让为期45天的学习有条不紊。另外升级版的观影大厅为您打造沉浸式观影体验，让您身临其境感受现场气氛。04 社群小组首次上线，互动让学习1+1>2！您觉得在学习和职业发展道路上缺少同伴吗？在社群小组寻找与您志同道合的伙伴吧！在这里，您可以分享自己的学习心得，还可以看到其他资深专家和从业者的知识延伸分享。如果您有任何专业方面的疑问，在这个专业人士汇聚的线上平台，您一定能找到满意的答案。05 资料中心干货汇聚，ATD版权资源尽情下载看似无关紧要的“资料中心”您可千万别忽略！依托“ATD学习账号”丰富的资源，众多研究报告、工具表单、实用模板等平时收费的版权资源在中国站期间都供您免费下载。走过路过，不能错过！06 奖品中心好礼多，积分大奖等你来学习、发帖还能赢奖品？在ATD22中国站虚拟会议平台中，为大家安排了超多精美礼品。无论是观看演讲、逛虚拟展位，还是下载资料、发帖交流，都能获得相应积分奖励。在平台关闭前，将按照积分规则和排名送出礼品哦。多多学习和交流，不断累加积分，把大奖抱回家吧！ATD22中国站（虚拟会议）**时间：**6月27日-8月10日**地点：**中国线上虚拟平台**时间：**2022年6月27日-8月10日**方式：**虚拟会议**官网：**https://atd22.hrflag.com**规则：**购买会议门票，获得45天学习时间，在线观看全部演讲内容。点击此链接了解更多信息

线上峰会数不胜数，“ATD22中国站”凭什么独树一帜？

许多行业专家预计2022年及以后将有一场激烈的人才争夺战。数十万的员工需要接受培训，技能差距需要评估和解决，领导人需要承诺为其员工的战略发展分配资源。我们也知道，Z世代重视学习，并期望得到学习机会和职业流动。**你准备好迎接这个挑战了吗？**除了需要不断地进行技能培训（Skilling）、技能升级（Upskilling）和技能重塑（Reskilling）外，人才发展领域还将努力探索提供学习经验的新方法：混合学习是我们需要搞清楚并学会做好的事情；改善虚拟和异步的学习体验——从设计到改善——也是至关重要的。现在比以往任何时候都更有必要让人才发展从业者为自己的成长投资。在ATD，我们一直在研究未来的做法，以创造高层次和战略性的学习体验，从而产生业务影响和结果。我们的课程内容已大大扩展，以应对当今L&D专业人士所面临的挑战。**你的职业路径是什么？**ATD目前提供两个认证（APTD & CPTD）学习路径和九个职业发展路径。此外，您还可以创建自己的路径。ATD人才发展能力模型™是一个有研究支持的模型，它确定了TD领域的从业者需要知道和做到的知识和技能，以便现在和将来取得成功。它实用而灵活，任何人都可以在其TD职业生涯的任何地方使用它。完成自我评估后，你会收到一份报告，其中突出了你在该模型的23项能力中的熟练程度和技能差距。"提高技能和专业化是人才发展从业人员将ATD作为资源的原因，"ATD教育副总裁Courtney Vital (CPTD) 说。"我们的人才发展能力模型就是针对这一点而建立的。我们在自我评估中建立的互动性和个性化是开创性的。这项技术能够赋予你权力，让你亲自回答我们最常听到的问题：'我应该使用哪些ATD资源'？"Vital指出，该模型的广度——涵盖了个人、专业和组织领域——以及其固有的灵活性，使其成为TD专业人士在整个职业生涯中可以使用的工具。组织也可以用它来规划其团队的发展。你可以如何利用ATD的资源？**能力测评完成自我测评可以让你深入了解自己的知识和技能水平，你可以用它来选择参加哪些ATD22课程；大多数课程都与该模型的能力相一致。如果你还没有参加评估，那也没有关系。你仍然可以随时进行评估，它大约需要60-90分钟来完成，点击此处进入测评页面**。培训课程目前，ATD能够提供：13门中文证书课程；90多门英文证书课程。所有课程均可以公开课或企业内训课的形式交付。从培训和引导到教学设计，从教练到变革管理；无论是人才发展从业者个人还是企业团队，都能找到适合的证书课程，并帮助学员达到更高的水平，点击此处进入课程页面。在过去的两年里，ATD也扩大了自己的能力，以提供世界一流的、跨模式的学习体验。无论你是喜欢现场学习、在线直播，还是按需学习，你都可以找到适合你的需求的课程。自2020年新冠疫情爆发以来，我们见证了人才发展领域的巨大变化。**学习已经被推到了一个战略焦点上。**人才发展从业者们被要求为组织找到前进的道路。我们必须做好准备，迎接挑战。这种准备来自于我们自己的学习和发展。ATD始终在这里为你提供支持，帮助你走向成长和成功。我们期待着在接下来的学习项目中与你相见！

TD从业者，你规划好自己的职业路径了吗？

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全球知名的人才发展行业盛会—— “ATD 2023国际会议会展”，将于2023年5月21至24日，在美国圣地亚哥举办。由于众多国内人才发展从业者无法赴美参会，因此ATD中国将通过虚拟会议平台，把美国大会的核心优质内容引入国内，在2023年6月26日—8月9日，举办“ATD2023国际会议会展-中国线上版”（简称“ATD23中国线上版”）。（点击图片，可查看会议官网）20多场全球专家精华演讲近10位赴美嘉宾干货分享11个行业学习专题45天超长学习期打破常规的虚拟会议平台让您足不出户，就能掌握全球人才发展行业的最新趋势和最佳实践，在大师们的指点中取得突破和进步！看点一11个TD行业学习专题拓展知识的深度与广度“ATD23中国线上版”精选20多场美国大会精华演讲，内容紧扣11个学习专题。不仅内容覆盖人才发展的各个领域，而且演讲嘉宾包含行业泰斗、主题内容专家、TD高管等，多重行业视角帮助参会者全方位、多角度地了解国际人才发展行业的最新趋势。看点二中国参会嘉宾鼎力助阵分享美国大会新鲜资讯除了大会演讲外，ATD中国还将邀请近10位赴美参会的中国嘉宾，分享他们在美国大会现场的所见所闻，包括：最新的行业趋势、最热门的专业话题以及最令人印象深刻的主题演讲。在“向导”们的引领下，您将更全面地感受这场全球行业盛会。看点三行业泰斗共聚一堂经典理论推陈出新Bob Pike、Ken Blanchard、Ken Phillips、William Rothwell 等行业泰斗将齐聚“ATD23中国线上版”。他们不仅在人才发展领域有深远影响，更是国际公认的行业思想领袖。通过他们的主题演讲，可以一睹国际人才发展前沿理论与成功案例，对人才发展从业者来说有重要的启发意义。看点四全球知名甲方企业荟萃分享内部人才发展最佳实践想在一场活动中看到不同国家、不同行业的企业谈人才发展？多家全球知名甲方企业的人才发展高管将在“ATD23中国线上版”分享内部的最佳实践。如果您想探索他们的运营秘诀？一定不要错过这些演讲！看点五亚洲人才发展高管和资深专家圆桌分享来自中国、日本、新加坡、印度的五位头部企业人才发展高管和资深专家，将通过圆桌讨论，分享人才发展如何与业务成果相结合，如何通过为企业创造价值而成为真正的战略商业伙伴。看点六四位专家、三个层面教你打造像密室逃脱一样引人入胜的培训项目想设计一门“密室逃脱型”课程？四位资深专家将在三个层面进行手把手教学：如何运用“学习科学”，通过故事激发学员情感；在“教学设计”层面使用挑战-行动-奖励(CAR) 框架来设计课程；并在“培训交付”层面如何运用技巧吸引学员全身心地参与培训。看点七如何计算和展示人才发展的工作价值？两位专家分享具体策略与方法！衡量价值一直是困扰TD人的问题之一，在“ATD23中国线上版”中，Ken Phillips将讲授如何进行培训效果评估，衡量学员是否将学到的知识应用于实践；Patti Phillips则会分享如何计算并向管理层展示学习项目的投资回报率。想深度学习这个领域的内容？记得准备好计算器！看点八做人才发展却留不住人才？专家手把手教你打造人才战略！人才发展战略应该贯穿业务生涯的每个阶段：为新员工创造一流的入职体验；为老员工创造技能升级和重塑的平台; 为企业吸引和留住人才，培养员工敬业度；打造符合要求的DEI&B战略……别晕头转向，来听资深专家如何逐个击破的最佳实践！看点九AI技术如何赋能人才发展？UMU与ATD合作研究全球行业态势！2022年底，UMU与ATD合作，面向全球开展《 AI 在人才发展与学习领域的应用》调研，目前中文版研究报告已正式出炉。UMU创始人李东朔老师将在他的演讲中分享报告的核心数据，并对其中的关键调研结论展开分析和解读，为企业如何用AI技术赋能人才发展提供有益经验。活动看点远不止如此，有专业+干货双重加持行业盛会，人才发展从业者怎能错过？！这个六月，让我们相聚在**“ATD23中国线上版”**。不出国门，掌握人才发展国际前沿！立即与China@td.org联系吧。

专业度爆表！“ATD23中国线上版”都有哪些精彩看点？

Learn from a real-life case study showing how one company used Unity to economically build a VR space with existing architectural CAD drawings. The speaker will demonstrate the development process phases, which include increasing fidelity and interac

ON-DEMAND: VR Case Study - New Healthcare Facility Orientation and Training

Do you want to move beyond just another leadership development training experience? Paused reflection with incremental application moves leaders at every level in any organization from learning more to leading differently.

ON-DEMAND: Hardwiring New Leadership Habits

With the Great Resignation upon us, there is no better time to further your career within your current organization or find a new role outside your organization. The career development team at ATD offers tools for your professional development.

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