《AI在人才发展中的应用》工作坊带您发掘AI在人才发展中的变革潜力。本工作坊旨在为人力资源专业人士、人才管理者和人才发展领导者提供利用AI推动员工成长和组织成功的知识和技能。通过本次工作坊，参与者不仅可以学会如何应用AI进行教学设计和内容策展，还可以了解到AI如何超越作为一个工具的角色，成为构建战略思维和推动人才发展的关键因素。

本课程将为您提供获取和评估学习技术的知识和工具，以及将整体学习技术生态系统所需的知识和技能概念化。我们将探讨e-learning和学习交付软件、数据标准、用户体验设计、扩展现实、人工智能和可访问性考虑因素。该计划将为您提供ATD专用模板和工具，您可以立即应用这些模板和工具来开发自己的学习技术生态系统架构。

开发学习事件及课程时，集结最佳的交付方式支持每一个具体的学习目标，即称混合式学习。通过多种交付方式相结合的方法，满足学员多样性的学习需求。本课程授课方式正是体验混合式学习的全过程。从界定混合式学习与培训交付方法出发，伴随课程设计的讲解到混合式学习课程的实施。后期通过在线课堂的学习真正实现课程定义。本课程全程配有实践环节，通过课程本身的展开方式与讲授，学员将增强在工作中应用混合学习模型的能力。

通过学习效果评估课程，学员将学习关于衡量和评估学习和绩效解决方案方面的知识，为制定评估策略奠定坚实的基础。本课程内容涵盖：如何将培训从以活动为导向转向以结果为导向；评估设计的基础知识；五级评估框架以及确保评估奏效的流程和标准；了解通过哪些问题来衡量学员的反应、学习、应用、影响和投资回报率。