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TD 能力提升
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ATD 的人才发展能力模型是一个框架,用于指导人才发展专业人员了解和掌握发展自身、他人和组织所需的能力。
模型中详述的 23 种能力包括教学设计和培训交付等预期能力,以及数据分析、情商和决策制定等新能力。
使用人才发展能力模型,优先考虑您的技能差距,并根据您的需求制定个性化的学习计划。
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