Course
人员绩效改进证书课程
从业务需求出发，开启系统性、结果导向型的绩效改进能力
绩效改进作为人才发展关键能力之一，长期受到关注。ATD的绩效改进课程从人员管理的角度出发，告诉学员当出现绩效问题时应该怎样应对。
课程概览
本课程高度互动。学员将学习人员绩效改进（HPI）的三个主要原则；了解行为学派、管理科学、组织开发和系统理论的学科贡献者如何应用系统的方法来解决组织问题；了解HPI模型如何将这些原则概括在一个通用的流程中。
HPI流程可以帮助您的客户采取全面的方法来提高绩效。采用HPI模式，您将能够与客户合作，从而清楚表达业务目标，将目标关联到人员绩效，诊断组织当前绩效状态，找出绩效差距的根源，并考虑最佳解决方案。
在课程进行中，体验绩效咨询，了解如何管理改变，获得解决方案，确定您是否具备一个绩效顾问所需的核心技能。
学习模块
2025年课程安排
上海公开课安排
5月20-21日，上海
9月23-24日，深圳
9月25-26日，北京
11月27-28日，上海
香港公开课安排
6月19-21日，普通话
9月25-26日，普通话
7,800元/人
连续两天线下或线上课程。
* 联系ATD中国了解课程信息。