这个认证是为什么样的人准备的？

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APTD®人才发展师 （The Associate Professional in Talent Development）是ATD认证学院（ATD CI）为人才发展从业者提供的一项 中级专业认证 ，适用于具有至少 三年 工作经验的人才发展从业者——他们正处于职业生涯的早期阶段，或其职业角色和抱负侧重于该领域的基础领域。APTD®持证人了解精心设计的人才发展战略和解决方案有助于组织取得成功，并在该领域的基础知识方面具有坚实的基础。

APTD®人才发展师（The Associate Professional in Talent Development）是ATD认证学院（ATD CI）为人才发展从业者提供的一项中级专业认证，适用于具有至少三年工作经验的人才发展从业者——他们正处于职业生涯的早期阶段，或其职业角色和抱负侧重于该领域的基础领域。APTD®持证人了解精心设计的人才发展战略和解决方案有助于组织取得成功，并在该领域的基础知识方面具有坚实的基础。

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APTD®持证人了解精心设计的人才发展战略和解决方案有助于组织取得成功，并在该领域的基础知识方面具有坚实的基础。想要获得APTD®认证，必须在 满足报考资格 要求的同时， 完成两个小时的标准化考试 并成绩合格。通过认证的人士可以在姓名后加上APTD®称谓。

APTD®持证人了解精心设计的人才发展战略和解决方案有助于组织取得成功，并在该领域的基础知识方面具有坚实的基础。想要获得APTD®认证，必须在满足报考资格要求的同时，完成两个小时的标准化考试并成绩合格。通过认证的人士可以在姓名后加上APTD®称谓。

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报考资格要求

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* 带薪的专业工作经验 是指在职经验，与成年工作伙伴一起，执行人才发展活动，如ATD人才发展能力模型中的“专业发展能力”和/或“组织影响能力”领域所述。

*带薪的专业工作经验是指在职经验，与成年工作伙伴一起，执行人才发展活动，如ATD人才发展能力模型中的“专业发展能力”和/或“组织影响能力”领域所述。

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** 专业发展培训及活动 的资格要求旨在帮助确保认证申请人具有扎实的人才发展知识基础，可以对其进行评估。

**专业发展培训及活动的资格要求旨在帮助确保认证申请人具有扎实的人才发展知识基础，可以对其进行评估。

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专业发展培训及活动定义为覆盖属于ATD人才发展能力模型中的专业发展能力和组织影响能力领域内容的活动。个人提升能力领域中的概念内容不适用于该项资格。为您准备认证考试而设计的课程可能适用。参加ATD的 APTD考前辅导班 课程可以获得 20小时 的专业发展资格。

专业发展培训及活动定义为覆盖属于ATD人才发展能力模型中的专业发展能力和组织影响能力领域内容的活动。个人提升能力领域中的概念内容不适用于该项资格。为您准备认证考试而设计的课程可能适用。参加ATD的APTD考前辅导班课程可以获得20小时的专业发展资格。

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为什么要成为人才发展师？

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它能帮助您在竞争激烈的就业市场中显示出自己的不同。 APTD中包含的能力是无论组织或公司内的水平如何，专业人士都能够每天使用的人才发展的基础能力。

它能帮助您在竞争激烈的就业市场中显示出自己的不同。 APTD中包含的能力是无论组织或公司内的水平如何，专业人士都能够每天使用的人才发展的基础能力。

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  拥有国际权威专业资格认证，拓宽职业道路，拓宽专业交际圈；

  拥有国际权威专业资格认证，拓宽职业道路，拓宽专业交际圈；

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  帮助从业者建立自身完整技能体系；

  帮助从业者建立自身完整技能体系；

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  梳理和验证知识，挖掘职业技能优势;

  梳理和验证知识，挖掘职业技能优势;

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  为获得行业顶级认证CPTD，打下坚实基础；

  为获得行业顶级认证CPTD，打下坚实基础；

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  为所在组织及企业带来更加专业及系统的工作方式，提升工作成效与价值；

  为所在组织及企业带来更加专业及系统的工作方式，提升工作成效与价值；

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  实现终生学习的承诺，保持与时俱进的知识和技能，开发跨地域跨文化的全球思维

  实现终生学习的承诺，保持与时俱进的知识和技能，开发跨地域跨文化的全球思维

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