ATD, association for talent development

这个认证是为什么样的人准备的?

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CPTD®人才发展认证专家 (The Certified Professional in Talent Development) 是 ATD认证学院为人才发展从业者提供的一项 高级专业认证 ,为那些拥有至少 五年 相关工作经验,并在应用人才发展原则方面具有深厚的知识和经验的从业者设置。CPTD®持证人了解并能够影响人才发展战略和解决方案为企业成功带来的价值和影响。

CPTD®人才发展认证专家 (The Certified Professional in Talent Development) 是 ATD认证学院为人才发展从业者提供的一项高级专业认证,为那些拥有至少五年相关工作经验,并在应用人才发展原则方面具有深厚的知识和经验的从业者设置。CPTD®持证人了解并能够影响人才发展战略和解决方案为企业成功带来的价值和影响。

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CPTD®证书是人才发展精英的标志。想要获得CPTD®认证,那么必须在 满足报考资格要求 的同时,完成 三个小时 的标准化考试并成绩合格。通过认证的人士可以在姓名后加上CPTD®称谓。

CPTD®证书是人才发展精英的标志。想要获得CPTD®认证,那么必须在满足报考资格要求的同时,完成三个小时的标准化考试并成绩合格。通过认证的人士可以在姓名后加上CPTD®称谓。

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报考资格要求

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标准通道

标准通道

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APTD®通道

APTD®通道

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ATD大师通道

ATD大师通道

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带薪专业工作经验

带薪专业工作经验

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在人才发展或相关领域至少有

在人才发展或相关领域至少有

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五年(60个月) 的带薪专业工作经验*

五年(60个月)的带薪专业工作经验*

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在人才发展或相关领域至少有

在人才发展或相关领域至少有

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四年(48个月) 的带薪专业工作经验

四年(48个月)的带薪专业工作经验

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在人才发展或相关领域至少有

在人才发展或相关领域至少有

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五年(60个月) 的带薪专业工作经验

五年(60个月)的带薪专业工作经验

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教育 / 专业发展

教育 / 专业发展

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培训及活动

培训及活动

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并且最近五年(60个月)内完成了

并且最近五年(60个月)内完成了

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60小时 的专业发展培训及活动**

60小时的专业发展培训及活动**

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并且 持有在有效期内的APTD认证

并且持有在有效期内的APTD认证

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并且最近五年(60个月)内成功

并且最近五年(60个月)内成功

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完成任一ATD大师系列课程

完成任一ATD大师系列课程

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* 带薪的专业工作经验 是指在职经验,与成年工作伙伴一起,执行人才发展活动,如ATD人才发展能力模型中的“专业发展能力”和/或“组织影响能力”领域所述。


*带薪的专业工作经验是指在职经验,与成年工作伙伴一起,执行人才发展活动,如ATD人才发展能力模型中的“专业发展能力”和/或“组织影响能力”领域所述。

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** 专业发展培训及活动 的资格要求旨在帮助确保认证申请人具有扎实的人才发展知识基础,可以对其进行评估。

**专业发展培训及活动的资格要求旨在帮助确保认证申请人具有扎实的人才发展知识基础,可以对其进行评估。

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专业发展培训及活动定义为覆盖属于ATD人才发展能力模型中的专业发展能力和组织影响能力领域内容的活动。个人提升能力领域中的概念内容不适用于该项资格。为您准备认证考试而设计的课程可能适用。参加ATD的 CPTD考前辅导班 课程可以获得 20小时 的专业发展资格。

专业发展培训及活动定义为覆盖属于ATD人才发展能力模型中的专业发展能力和组织影响能力领域内容的活动。个人提升能力领域中的概念内容不适用于该项资格。为您准备认证考试而设计的课程可能适用。参加ATD的CPTD考前辅导班课程可以获得20小时的专业发展资格。

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为什么要成为人才发展认证专家?

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    培养并检验自己的能力。

    培养并检验自己的能力。

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    增加职场竞争力。

    增加职场竞争力。

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    从而增强人才发展服务;促进人才留任。

    从而增强人才发展服务;促进人才留任。

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    加入到全球最顶尖的人才发展从业者行列。

    加入到全球最顶尖的人才发展从业者行列。

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