Content

LinkedIn的培训团队正从侧重课程交付转向侧重课程设计。为了在这个新方向上取得成功，该团队需要掌握一些额外技能。

LinkedIn的培训团队正从侧重课程交付转向侧重课程设计。为了在这个新方向上取得成功，该团队需要掌握一些额外技能。

Content

信任与安全部门培训高级经理Christa Peters表示，她此前曾与ATD合作过，认为其培训材料和课程质量卓越。她进一步解释道：“我之前曾安排团队成员参加过 《ATD教学设计证书课程》 ，该课程为这些成员打下了坚实的基础。我认为让整个团队参加这项培训，不仅能为所有人建立扎实的基础和统一的术语体系，还能起到团队建设的作用。”

信任与安全部门培训高级经理Christa Peters表示，她此前曾与ATD合作过，认为其培训材料和课程质量卓越。她进一步解释道：“我之前曾安排团队成员参加过《ATD教学设计证书课程》，该课程为这些成员打下了坚实的基础。我认为让整个团队参加这项培训，不仅能为所有人建立扎实的基础和统一的术语体系，还能起到团队建设的作用。”

Content

《ATD教学设计证书课程》 帮助LinkedIn建立了内部最佳实践体系，从而提升了团队能力。团队成员每周都会围绕课程所学技能进行汇报，最终形成了一份内容设计“最佳实践”文档。在此基础上，团队进一步开发了评分卡，用于对照这些最佳实践评估各模块的产出效果，并最终促成了针对内容设计的同行反馈机制。此外，团队还为成员制定了具有挑战性的目标，旨在帮助他们学习新工具并提升技能。

《ATD教学设计证书课程》帮助LinkedIn建立了内部最佳实践体系，从而提升了团队能力。团队成员每周都会围绕课程所学技能进行汇报，最终形成了一份内容设计“最佳实践”文档。在此基础上，团队进一步开发了评分卡，用于对照这些最佳实践评估各模块的产出效果，并最终促成了针对内容设计的同行反馈机制。此外，团队还为成员制定了具有挑战性的目标，旨在帮助他们学习新工具并提升技能。

Content

Peters表示：“ ATD的教学设计团队 培训帮助团队认识到变革正在发生，并且新方向伴随着可衡量的期望。它还帮助团队解开了教学设计工作的神秘面纱，并向他们展示了如何取得成功。”

Peters表示：“ATD的教学设计团队培训帮助团队认识到变革正在发生，并且新方向伴随着可衡量的期望。它还帮助团队解开了教学设计工作的神秘面纱，并向他们展示了如何取得成功。”

Content

得益于团队培训的努力，LinkedIn对其三个新员工培训项目中的两个进行了重新设计，增加了创新模块和更多数据点来衡量成效。彼得斯解释道：“团队成员现在更愿意接受针对培训材料的反馈。在组织内部，我们凭借工作质量以及展示培训项目成功（或失败）的方式，赢得了更高的公信力。”

得益于团队培训的努力，LinkedIn对其三个新员工培训项目中的两个进行了重新设计，增加了创新模块和更多数据点来衡量成效。彼得斯解释道：“团队成员现在更愿意接受针对培训材料的反馈。在组织内部，我们凭借工作质量以及展示培训项目成功（或失败）的方式，赢得了更高的公信力。”

Content

请联系ATD中国，进一步了解团队培训如何为您的组织带来益处。

请联系ATD中国，进一步了解团队培训如何为您的组织带来益处。