ATD人才发展能力模型TM定义了学习发展专业人士所需要的知识与技能，为学习发展专业人士及学习发展组织进行能力评估提供了依据。ATD根据该模型中每一个专长领域的内容，开设了大量培训课程，所有培训课程从设计开发到对外授课都经历了长期不断地调整和完善。

ATD证书课程关注ATD人才发展能力模型TM中某一个专项领域的能力，学习的目标是培养技能，从而改变行为和进行应用。ATD与全球120余位领域内有资深经验的讲师合作，他们将自身的专业成就、职业经验与ATD课程内容相融合，进行理论结合实践的讲授与价值的分享。目前ATD已经为全球超过160,000位专业人士提供了培训课程。

选择ATD培训课程的理由

作为专注人才发展的国际性机构，“赋能赋能者”是ATD成立八十多年来不变的使命。也正是基于此，ATD为人才发展从业者提供深入学习、技能发展和自我提升方面的诸多课程选择，助力人才发展从业者在瞬息万变的工作环境中保持竞争力并取得成功。

• 完整的教学体系与全球标准：如今面临竞争激烈的国际化市场大环境，要保证组织的人才体系达到国际水准，必然要有高质量、标准化的内部培训体系。ATD提供的课程体系正体现了国际化的水平与标准。

• 资深讲师授课：ATD与全球120余位领域内有资深经验的讲师合作，他们将自身的专业成就、职业经验与ATD课程内容相融合，进行理论结合实践的讲授与价值的分享。

• 即学即用，注重实践：ATD培训课程注重实践性，ATD的培训指南集工具、模板、清单和表格于一体，在课程中所有实用工具表格可以成功直接运用到日常工作。

大陆公开课安排

（最终开课时间请以实际为准；点击课程名称，可查看课程介绍。）

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香港公开课安排

2024年起，ATD与香港人力资源管理协会（HKIHRM）合作，在香港开办ATD证书课程，以支持香港地区人才发展专业人士的成长和发展。

（最终开课时间请以实际为准；点击课程名称，可查看课程介绍。）

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研究表明，高绩效组织更有可能对人才发展团队的专业发展进行大量投资。将ATD以研究作为基础的优秀课程，以及世界一流的引导师带到您的公司，为员工提供线下或线上课程。我们可以为您的团队定制内训课程，以满足您独特的需求，为您的团队提供将终生影响他们的学习体验。

ATD能够为企业人才发展团队提供10多门中文证书课程、40多门英文证书课程，并且可以通过线上、线下方式交付。